Показать сообщение отдельно
Старый 31.08.2016, 10:39   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ksu77 Посмотреть сообщение
... Поделитесь опытом, что еще можно придумать..
Да вы и так уже неплохо придумали:
Цитата:
Сообщение от ksu77 Посмотреть сообщение
...сделать штатное расписание, плановое и фактическое
ни у кого такого нет
Цитата:
Сообщение от ksu77 Посмотреть сообщение
...привести в порядок систему оплаты труда...
А в чем там непорядок?
Цитата:
Сообщение от ksu77 Посмотреть сообщение
Колдоговор, ПВТР есть. что можно усовершенствовать в работе окдела кадров
А как обстоят дела с предоставлением отпусков? График отпусков есть, соблюдается? А табеля? А личные дела, карточки П-2 все заведены и своевременно заполняются? А положения о структурных подразделениях есть? Положение о служебных командировках? А должностные инструкции? А аттестация рабочих мест? А все ли квоты по трудоустройству соблюдаются? А воинский учет налажен? Отчеты все своевременно подаются?
Цитата:
Сообщение от ksu77 Посмотреть сообщение
ТЗ для программсита в 1С поставила
Интересненько как! и что же вы ему поручили, может и мне такое надо?
Цитата:
Сообщение от ksu77 Посмотреть сообщение
Не могу еще придумать).
Счастливый вы человек - все уже сделано, налажено, теперь приходится самой себе работу придумывать, чтобы не скучать на работе
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
ksu77 (31.08.2016), vildana (31.08.2016)