Почитайте ст. 56 КЗоТУ.
Работать "на 0,5 (0,25) ставки" нельзя. Можно работать неполное рабочее время. Если работнику с инвалидностью можно работать 4 часа в день (к примеру), то почему нельзя работать 2 часа в день?
Цитата:
|
Ему все равно, он просто числится.
|
"Работник" в курсе, что он будет получать в 2 раза меньше?