Добрый день!
В нашей организации используется суммарный учет рабочего времени, з/п рассчитывается по часам из табеля, соответственно заполняли отработку и пропуски в часах. В форме П-5 предусмотрено заполнение граф отработок и пропусков не только в часах, но и днях. Для пятидневки все понятно, но у нас есть еще такие режимы работы, как "два по два" (08:00-20:00,08:00-20:00,выходн.,выходн.) и "день/ночь/48" (08:00-20:00,20:00-08:00,выходн.,выходн.). Подскажите, как для таких режимов считать отработанные дни?
Пропуски можно еще привести к пятидневке (по аналогии с отклонением от нормы рабочего времени, т.к. при пропусках нет отклонения от нормы), но это тоже спорно. Например, человек может отработать (или наоборот, пропустить) только три празднично/выходных дня в месяц, а в соответветствующей графе будет стоять ноль дней.
|