Показать сообщение отдельно
Старый 24.05.2020, 20:44   #619
Nik_95
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.06.2016
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 16 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

все же не совсем понимаю как быть с правильным оформлением отпусков без сохр.зп на период карантина.
(перечитала форум, разную инфо в инете).
Я ориентировалась на след.информацию
[отмодерировано] где есть образец 5 и 6 (заявление+приказ) вариант с возможностью продления отпуска без сохр.зп в связи с продлением КМУ карантина без доп.заявлений и приказов. Следуя этой форме я считала, что в первый рабочий день (после послабления) надо сделать приказ по фирме о необх.приступ.к выполнению своих обязанностей всех сотрудников (отпускников без сохр.зп, оповестив их по телефону, что надо выходить на работу) с 25 мая (под роспись).
В Украине карантин с марта по 22 мая продлевался 4 раза, это получается сотрудник должен 4 раза писать заяву и 4 приказа на него делать (и так на каждого сотрудника) ?! Извиняюсь за непонимание.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.05.2020 в 22:37. Причина: Отмодерировано. Нарушение п.2.17 Правил форума
Nik_95 вне форума   Ответить с цитированием