Показать сообщение отдельно
Старый 03.11.2016, 16:31   #383
Леля_j
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.07.2015
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

В ситуции если сотрудники предоставил документ о том, что дополнительный социальный отпуск на детей не использовани и не компенсирован, то права испольвания данного отпуска возможно в независимости от кол-ва дней отработанных на новом предприятии
Леля_j вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Леля_j за это полезное сообщение:
allasolomon (03.11.2016)