Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Принятый работник к работе не приступил. Как его уволить?

Кадровик 85 · 04.03.2015, 12:31

Трудовую не приносила. А заранее ОЧЕНЬ настоятельно сказал издать приказ директор. Я ведь только исполнитель

А вообще я тоже стараюсь приказы на прием делать минимум за 1-2 дня до даты приема.

04.03.2015, 12:31	#30
Кадровик 85 Участник HR-Лиги Регистрация: 05.04.2013 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Трудовую не приносила. А заранее ОЧЕНЬ настоятельно сказал издать приказ директор. Я ведь только исполнитель А вообще я тоже стараюсь приказы на прием делать минимум за 1-2 дня до даты приема.