Показать сообщение отдельно
Старый 04.03.2015, 12:23   #29
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кадровик 85 Посмотреть сообщение
Издали приказ от 12.02.2015г о приеме на работу с 03.03.2015г. Человек не явился, сказал, что передумал
И свою трудовую он у вас забрал? Или, как мне интуиция подсказывает, он ее вам и не отдавал?
А расскажите, какая необходимость была издавать приказ заранее, за полмесяца до приема? Мы их издаем непосредственно в день приема...



Цитата:
Сообщение от Кадровик 85 Посмотреть сообщение
А что именно писать в приказе об отмене? И что делать, если я уже подала в Фискальную службу письмо о приеме этого работника?
Напишите: "НАКАЗ ...Скасувати наказ № .. від .... про прийом на роботу ... як такий, що не набрав чинності" Підстава: доповідна записка.....(зміст: прошу скасувати наказ про прийом... у зв'язку з тим, що працівник до роботи не приступив). Копию передадите в фискальную.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Кадровик 85 (04.03.2015)