Показать сообщение отдельно
Старый 04.07.2012, 09:31   #23
Юльчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.03.2008
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро!
Вчера вечером ездила в ЦЗ, повезла письмо и мне посоветовали сделать так..... Приказ на прием и на следующий день уволить как не преступившего к работе... Служебка от мастера, акт об отсутствии, сказали что так будет лучше либо об аннулировании приказа в связи с теми же причинами .... не приступил к работе.
В общем мое мнение было ближе к истине
Юльчик вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Юльчик за это полезное сообщение:
Andry (07.07.2012)