20.09.2011, 12:15
|
#29
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от OK_SANA
Это зависит от того, где основное место работы. Если тоже частное предприятие, тогда так, как написала Мотя. Если государственное предприятие, тогда занятость регулируется Постановою №245 від 03 квітня 1993 р. "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій".
|
 
Цитата:
Сообщение от Мотя
Даже, если брать гос.предприятия:
Про роботу за сумісництвом працівників державних
підприємств, установ і організацій
Цитата:
4. Установити, що окрім працівників, яким законодавчими
актами заборонено працювати за сумісництвом, не мають права
працювати за сумісництвом також керівники державних підприємств,
установ і організацій, їхні заступники, керівники структурних
підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні
заступники (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої
діяльності).
|
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|