Разъясните что это нужно самим сотрудникам, что это делается для их блага в первую очередь (надеюсь это именно так - если нет, то нужно и делать по-другому).
После этого разошлите анкеты с указанными сроками возвращения, поговорите с линейными руководителями чтобы они посодействовали, "поддавили" своим авторитетом...
|