stalina, якщо Ваше підприємство видало наказ про зміну графіку роботи підприємства, згідно розпорядження Кабміну, то першим робочим днем у Вас буде 08.01.2014 року.
Під час відпустки, святкові та неробочі дні, визначені в ст. 73 КЗпП нікуди не переносятся, а просто не враховуються (ст. 5 ЗУ "Про відпустки")
У Вашому випадку таким днем є 01.01.2014 року, тому Ваша відпустка продовжена по 02.01.2014 року включно.
На роботу Ви маєте вийти після 02.01.14 року в перший робочий день Вашого підприємтсва, згідно встановленого ним графіку. Й далі працювати згідно графіку підприємства, 11.01.2014 року в тому числі.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|