Цитата:
Сообщение от toress
Спасибо большое за ответ, но вот бухгалтерия ТОВ Пряник смотрит на мена глазами недоверия, мол как так, как это мы не можем перевести его на полную ставку без увольнения с ТОВ Барвинок
|
Забудьте вообще про "Барвинок" - про "Барвинок" нужно было помнить, когда вы его на в "Пряник" на основное место работы без трудовой книжки принимали!!!
И почему вы должны переводить его на полную ставку только без увольнения с ТОВ Барвинок?! И откуда бухгалтерия знает, уволен он из "Барвинка" или нет?
Запись в трудовой? А бухгалтерия при приеме эту запись проверяла? И если проверяла, то как могла допустить, что его приняли в "Пряник" не совмевстителем, а на основное место работы?
А может он еще и в ТОВ "Ласточка", в ТОВ "Солнышко" и в ТОВ "Лунное затмение" и еще бог знает где числится? Почему оттуда бухгалтерия нет требует его уволить?
Цитата:
Сообщение от toress
если Вам не тяжело, подскажите, на что можно сослаться в официальном плане?
|
Во первых, судя по приведенному вами приказу о приеме, он же у вас не совместитель, а основной работник, и имеет полное право работать полный рабочий день.
А во вторых - а на каком основании ему вообщем устанавливали неполный рабочий день? Он так в заявлении о приеме написал - "в соответствии со ст.56 КЗоТ прошу установить мне неполный рабочий день с 9.00 дол 13.00 с понедельника по пятницу?" И если другие причины были, то какие?
Ну а теперь у него обстоятельства изменились и он желает работать полный рабочий день, на каком основании вы ему можете отказать?
Читаем ст.56 КЗоТ:
Цитата:
Стаття 56. Неповний робочий час
За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень....
Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
|
Все, как видите, решается по взаимному согласию "між працівником і власником", мнение бухгалтерии при этом не спрашивают
