Показать сообщение отдельно
Старый 12.07.2018, 03:22   #502
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Igor 1984 Посмотреть сообщение
Могу ли я подать в суд на работодателя
В суд-то Вы подать можете, имеете право! Любой гражданин на любое действие (бездействие) любого ФЛ, ЮЛ имеет право подать в суд!
Дело в другом: сможете ли Вы предоставить доказательную базу своей правоты?
Вот, достаточно этого:
Цитата:
Сообщение от Igor 1984 Посмотреть сообщение
чтоб выплатили мне за эти года,
Цитата:
Сообщение от Igor 1984 Посмотреть сообщение
Отпускные начислялись и я их получал,
Согласна с предыдущими постами коллег:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Так на что вы в таком случае жалуетесь?
На то, что вас отправили в отпуск согласно графика отпусков и отпускные выплатили, а вы, вместо того, чтобы отдыхать, чисто из любви к технике месяц по своей воле задарма работали?
Цитата:
Сообщение от Igor 1984 Посмотреть сообщение
и куда обратится.
м-м-м-м...В каком смысле - куда? Вы сами выше пишете:
Цитата:
Сообщение от Igor 1984 Посмотреть сообщение
Могу ли я подать в суд
Цитата:
Сообщение от Igor 1984 Посмотреть сообщение
Доказательством тому что я работал, путевые листы и с писаный бензин написаные мной во время отпуска,
Вы на 100% уверены, что есть такое доказательство? (если не прошел срок хранения, допустим?).
Вы, и правда, думаете, что бухгалтеры, расчетный отдел, генеральный директор и т.п. - все одновременно, все враз, лишились ума? Оформляя, одновременно, и путевки и отпуск на одно и то же лицо? И, этим самым, подводя себя под уголовную ответственность?
Коль, у Вас отпуск, то, будьте уверены, что на предприятии хранятся путевые листы совершенно на другого водителя, не на Вас!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (12.07.2018)