Показать сообщение отдельно
Старый 23.06.2010, 21:26   #37
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
Сейчас это все достаточно жестко.
Це не тільки зараз так, з пільговими пенсіями завжди жорстко було.
Додаткова довідка про підтвердження пільгового стажу подавалася в органи ПФ (раніше - до органів соціального захисту населення) завжди, починаючи з 1956 року (з дати затвердження списків № 1 і № 2). Раніше ця довідка мала трохи іншу форму. Але підприємство завжди мало підтвердити факт роботи повний робочий час на зазначених роботах. І справа тут не в повному чи неповному робочому дні, а в тому, що працівник міг називатися "так, як треба", але і не "нюхати" шкідливої/небезпечної/важкої роботи. Це стосується тих осіб, які були, наприклад, оформлені на підземні роботи, а увесь свій робочий час проводили в шакхтоуправлінні... Таким чином підприємство брало на себе відповідальність за те, що працівник дійсно працював в шкідливих/небезпечних/важких роботах, а не тільки мав відповідний запис в трудовій книжці

Последний раз редактировалось esar; 23.06.2010 в 21:46.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
chsm07@mail.ru (24.06.2010)