Цитата:
Сообщение от Багира 2013
Значит я обязана предоставить 10 дней старого отпуска и 24 дня нового независимо от того наработала она его или нет?
|
Теоретически - да, если работница настаивает. Только лучше ее сразу предупредить, что незаработанные дни ей никто не подарит - потом придется зарабатывать либо возмещать при увольнении.