[om@msbud.com]

Сообщение от Trine

Ну почему же неверно? Штатное расписание не затрагивает кадры, затрагивает хояйственную деятельность предприятия в целом. И преамбула обычно звучит так - "для осуществления хозяйственнной деятельности в --- году". Кадры там постолькоу-поскольку упоминаются названия должностей

Ну если у Вас ведется этот вид кадрового документа приказом по предприятию, то это не значит что штатное рассписание не кадровый документ.
А вот по поводу "поскольку постольку..." комментирую - должность должна быть согласно классификатора профессий+ код по клафиссикатору, фонд ЗП в месяц, фонд ЗП за год, колличество штатных едениц... этой информацией владеет и ведет ее - отдел кадров, либо лицо которое отвественное за ведение кадрового документооборота.