Показать сообщение отдельно
Старый 30.01.2018, 08:58   #66
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от МаринаДнепр Посмотреть сообщение
Например, уволить и вывести из ШР 31.01.18, ввести в ШР и перевести зама на начальника 01.02.18г.? И требуется какое-либо обоснование уменьшения должностного оклада директора?
А зачем такие сложности? Можно же просто издать приказ о внесении изменений в штатное расписание с изменением оклада по конкретной должности. Обоснование указывать не обязательно, может это просто решение собственника.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием