Показать сообщение отдельно
Старый 14.05.2018, 16:58   #8
Александр Сёмочкин
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

С какой целью вы хотите использовать опросники? 🙂

Ценности отдельного человека можно выявить даже в ходе общения. Но что касается корпоративных ценностей, то здесь опросник не будет полезен. Даже если вы получите верную информацию, вы не сможете использовать эти данные с целью формирования перечня корп ценностей.

Общие ценности команды - это не сумма личных ценностей сотрудников. Общие ценности - это нечто иное. Это продукт синергии всех сотрудников компании.

Ценности команды формируются именно в процессе группового взаимодействия. В динамике, в достижении консенсуса. Без организации такого процесса вы не выявите господствующие ценности в коллективе.
Александр Сёмочкин вне форума   Ответить с цитированием