Показать сообщение отдельно
Старый 21.01.2022, 10:22   #3
Конфидентша
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.12.2021
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
О, ну так бы сразу и сказали, что Вы - Junior Frontend Developer
Благодарю за ответ!

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
При этом, даже не учитывается наличие профильного образования, хватают кого попало, после 2-3-месячных курсов. Увы...
Вот от этого мне бомбит конкретно!
Представьте, вы учитесь 2,5 года в ВУЗе, много ещё самостоятельно изучаете, уже даже практику прошли. Отправляете несколько сотен резюме — и вам отвечают «Мы нашли более подходящего кандидата»*
И тут кто-то говорит ещё, что программистов с улицы набирают!
Так кто был более подходящим? Тот, кто 2 месяца где-то что-то поучил или вы —*тот, кто третий год что-то где-то учит + месяц практики + неоконченное высшее образование???

Да, мне мама уже про эту муть рассказывала. Складывается такое впечатление, что набирают либо по блату, либо по любви (ну то есть вы поняли, по дополнительным услугам, которые никак с IT не связанны)

Последний раз редактировалось eloissa; 21.01.2022 в 10:24. Причина: объединила сообщения; пользуйтесь режимом правки, пожалуйста, если хотите дополнить свой пост
Конфидентша вне форума   Ответить с цитированием