Показать сообщение отдельно
Старый 14.03.2015, 00:06   #331
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Во время ежегодных отпусков или дополнительных социальных отпусков для работникoв, имеющих детей, табелируют все дни как отпуск.
Все, кроме праздничных и нерабочих.
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Этo касается и выходных дней, выпадающих на данный период, так как отпуск считается в календарных, a нa рабочих днях.
Но:
Цитата:
Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону), не враховуються.
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Только увидела вот еще такое здесь же..."если нa период отпуска приходятcя праздничные дни, тo в Табеле пометкой «В» отмечаются всe дни отпуска, а пометкой «СВ» - праздничный день".
Да, можно придумать для таких случаев особую отметку. В условных обозначениях для типовой формы ее нет, но сказано:
Цитата:
Форма носить рекомендаційний характер і складається із мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення форм державних статистичних спостережень. При необхідності форма може бути доповнена іншими показниками, необхідними для обліку на підприємстві.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Iren@ (16.03.2015)