НАКАЗ від 29 грудня 2004 року N 336
ДОВІДНИК
кваліфікаційних характеристик професій працівників
в пункте 6
Якщо виникає необхідність, завдання та обов'язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої посади, можуть бути розподілені між окремими виконавцями або коло завдань та обов'язків окремих працівників може бути розширене з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації.
На основании этого пункта, я так понимаю можно делить обязанности между работниками, даже если у них одна должность.
Посадові інструкції після їх затвердження керівником підприємства, організації, установи або за дорученням його заступниками доводяться до працівника під розписку.
А копию ДИ можно выдать, чтобы помнил, что должен делать на рабочем месте.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|