Цитата:
Сообщение от Tasenish
...На законных основаниях установить доплату за сумищення посад, яка є вакантною, с доплатой где-то по 10% каждому.
И вроде всё законно, и никто не в обиде. Как Вы считаете, это выход?
|
Это не совсем правильно.
Вам следует ввести в штатное расписание должность оператор котельной и принять на эту должность кого-либо из ваших работников
по совместительству, а не оформлять совмещение.
Вариант с совмещением отпадает, так как
совмещение предусматривает выполнение работником, без освобождения его от выполнения основной работы, на этом же предприятии другой дополнительной работы
только в свое основное рабочее время.
То есть после окончания рабочего дня работник уже не имеет права продолжать выполнение дополнительной работы по совмещению.