Доплата за совмещение или разница в окладах?
Уважаемые коллеги! Ситуация: ведущий специалист выполняет обязанности временно отсутствующего руководителя подразделения. Подскажите, пожалуйста, какой вариант будет юридически правильным: установление доплаты за совмещение профессий или возложение обязанностей на период отсутствия руководителя с выплатой разницы между должностными окладами?
|