Цитата:
Сообщение от Деточка
Просто получается, если бы она не работала во время «отпуска по уходу» вообще, то получила бы «декретные» с учетом ЗП, как по основной должности, так и по совместительству (а это тысяч 10). А так, в любом случае, половину потеряет. Хоть переведется, хоть и дальше будет работать на пол ставки. Или я не права?
|
А причем тут совместительство к осн работе, если помощь по БиР - фиксированная сумма от з/п по ОСНОВНОМУ месту работы?