Цитата:
Сообщение от Rombrok
Чи може працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення трьох років зареєструватись ФОП (3-тя група)та здійснювати діяльність без наслідків з боку роботодавця (державне замовлення, лікар.)
|
Може.
Цитата:
Сообщение от Rombrok
Гіпотетичні наслідки: клопотання про переривання декретної відпустки та виклик на роботу (інша місцевість, обовязок відпрацювати державне замовлення)
|
Це домисли.
Ніхто не вправі відкликати її ї відпустки по догляду зав дитиною!!!
Цитата:
Сообщение от Rombrok
Абз. 8 ст. 179 КЗпП та ст. 18 ЗУ "Про відпустки" каже:
"За бажанням жінки або осіб, зазначених у частині сьомій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Мова за ФОПа тут не йде."
|
Можуть працювати, можуть не працювати - все на їх власний розсуд.
А за ФОПів мова тут не йде, бо вони не є найманими працівниками, а самозайнятими особами, і на період декретної відпустки жінка – фізична особа – підприємець на загальній системі оподаткування без найманих працівників, яка навіть
не працює та не отримує дохід (прибуток), все одно повинна сплачувати щомісяця ЄСВ
