Показать сообщение отдельно
Старый 27.05.2012, 08:04   #5
vav
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.05.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Задам питання по другому. Чи юридично правомірні посилання відповідача документи Постанови Пленуму Веховного Суду №13 і на ст.. 32 КЗпП.? Персонально я не отрімував ні попередження ні повідомлення про зменшення заробітної плати. Мало того. На одному з судових засідань суду І інстанції мною був допитаний як свідок, колишній директор організації де я працював. Він визнав, що наказу про зменшення заробітноі плати НЕ БУЛО і працівники з ним не ознайомлені. Цей факт освітлено в рішенні суду 1 інстанції
vav вне форума   Ответить с цитированием