Цитата:
Сообщение от Nata_Sha
1. Должны ли уборщики территории выходить на работу 24.08.2020 г., ведь с одной стороны у них этот день рабочий, а с другой стороны это государственный выходной день? Если должны, то предприятие должно оплатить им работу в двойном размере? Так как у них только 1 выходной, то предоставить взамен этому дню другой выходной нет возможности.
2. Что делать с остальным штатом сотрудников, ведь если праздничный день попадает на выходной день, то этот выходной должен быть перенесен на следующий после него? Но рынок не может не работать во вторник.
|
Да, интересненько... очень хорошая задачка) То, что 24 августа - выходной день для всех - это аксиома. Исключение - бесперебойно работающие предприятия со сменными графиками и суммированным учетом рабочего времени. Так что, ваши уборщики в понедельник 24.08 точно не работают
Далее... остальной штат сотрудников - это, как я понимаю, администрация рынка? Понимая специфику предприятия, могу только напомнить ст. 67 КЗоТ:
Загальним вихідним днем є неділя.
Короче, неправильно, если смотреть в наше законодательство...
По поводу переноса выходного дня... а какая у Вас норма рабочего времени в обоих случаях? Обычно мы "пляшем" от нормы.
Я поискала в сети расчет нормы рабочего времени для шестидневки с выходным днем в воскресенье на август 2020 г. и обнаружила: 25 рабочих дней и 5 (+1) нерабочих. То есть, 5 воскресений и 24.08. И всё, никаких переносов
Так что, с переносом выходного дня на ближайший рабочий пока затрудняюсь