Тут не в тому питання, хто захотів цього переведення, а в тому, якими правами щодо персоналу наділено керівника філії.
Якщо в положенні про філію написано, що керівник укладає трудові договори з працівниками, то тут має бути варіант звільнення (п.5 ст. 36)-прийняття.
Якщо ж керівника філії такими повноваженнями не наділено і всі трудові договори (в т.ч. і з працівниками філії) укладає/розриває керівник головного підприємства, то тут варіант - переведення за бажанням працівника (за його заявою).
|