Показать сообщение отдельно
Старый 29.10.2015, 17:34   #124
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
...издали Приказ только по конкретным сотрудникам - "Установить сотруднику Ф.И.О. должностной оклад в размере...." значит эти оклады можно считать индивидуальными?
Да, если оклад в штатном не изменялся, и установлен не просто слесарю производственного отдела, а конкретно слесарю производственного отдела Иванову И .И. - это индивидуальный оклад.
Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
...и если данный сотрудник увольняется, то в ШР после него остается вакансия со старым окладом, правильно?
Абсолютно верно, нет сотрудника - нет и индивидуального оклада!
Andry вне форума   Ответить с цитированием