Не знайшла конкретної теми по цьому питанню, але точно пам`ятаю, що це питання вже висвітлювалося на форумі, але я його не знайшла. Можливо питання висвітлювалося бігло і не мало однойменної теми...
Якщо звільнений працівник не з`явився в день виплати заробітної плати, то ми маємо відправити йому листа з повідомленням, про те що він може отримати з\п .
Підкажіть яка інформація повинна бути в листі. Я так розумію, що лист має довільну форму, проте повинні бути обов`язкові пункти, щось на зразок:
1) Дата та час отримання грошей
2) Сумма, яка повинна уточнювати всі пункти: компенсація за невикористану відпустку, премія,вихідна допомога у розмірі середньомісячного заробітку і т.д.
3) і мабуть час по який видається з\п і що якщо працівник не з`явиться в цей час за з\п, то дана сума буде покладена на депонент.
Підскажіть, чи думаю я в правильному руслі, якщо ні, то виправте, або запропонуйте свій варіант такого листа. Буду дуже вдячна