Показать сообщение отдельно
Старый 02.04.2018, 16:38   #797
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Наткнулась в "Урядовому кур'єрі" на такое объявление:

Цитата:
ТОВ «РЕКОРДАТІ УКРАЇНА» викликає гр. Біловол Вікторію Валеріїв-
ну, уродженку с. Новгородське Донецької обл. (останнє відоме місце
перебування: м. Маріуполь), упродовж 2-х днів прибути за адресою:
м. Київ, вул. Глибочицька, 40, у робочий час з 09:30 до 18:00 год. у ро-
бочі дні, для з’ясування причин її тривалої відсутності на робочому місці.
Неявка буде кваліфікована, як прогул. При неможливості з’явитися
просимо терміново повідомити нас за телефоном: (044) 351 18 63.
Теперь сижу и думаю - а что это им даст? Почему объявление и именно там? Как оно защитит предприятие, если человек через некоторое время после увольнения принесет больничный?
Inka вне форума   Ответить с цитированием