Показать сообщение отдельно
Старый 25.12.2014, 16:45   #108
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
А мы вносили, отдельным приложением и с обязательным ознакомлением.
Я просто не пойму зачем?
Вот смотрите: приказ именно на временное изменение режима работы сделали,указали период, на который будет действовать такой режим работы, с содержанием приказа сотрудников ознакомили, "попередженням" за 2 месяца уведомили, письменную "згоду" получили.
Зачем временные меры вносить в ПВРТ? А потом опять собирать сборы ТК,чтобы убрать временные изменения ? Не могу понять
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Andry (26.12.2014)