Извините если я не написал подробно!
Работнику изменен режим работы, при этом не предупредили за 2 месяца, приказа об изменении условий труда нет. Работник написал и зарегистрировал соответствующее заявление о несогласии с новым режимом работы. По истечении 5 дней ему не дали ответ, режим работы ему не восстановили.
Работник продолжал требовать расторжения трудового договора по с п.6 ст. 36 КЗоТ Украины и выдачи трудовой книжки, но ему не выдали и работник перестал выходить на работу, однако работодатель угрожает ему увольнением за прогул.
|