Показать сообщение отдельно
Старый 10.07.2011, 15:36   #37
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vito Посмотреть сообщение
А я думаю, что будет п. 6 ст.36 КЗоТ Украины.
Вы можете свои вопросы формулировать яснее?
Вы о чем пишете?
Вы четко спросили:
Цитата:
Сообщение от Vito Посмотреть сообщение
Работник перестал выходить на работу.
Будет ли это не выход на работу по неуважительной причине (прогул)?
Вы о каком-то заявлении говорили?
Или просто так: работник с чем-то там не согласен, в знак протеста он ПРОСТО не выходит на работу...два месяца... мы еще и разбираемся: прогул это или нет....
Вы сформулируйте: что Вы конкретно хотите выяснить?
Мы же не можем читать Ваши мысли, чесслово...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (10.07.2011)