Показать сообщение отдельно
Старый 18.01.2017, 09:35   #231
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Валерчик Посмотреть сообщение
...Работал в хорошем дружном коллективе, теперь это совсем не дружный коллектив в котором между собой разобраться не могут
Это субъективное мнение, основанное на том, что вы там в коллективе человек новый, и вы себя чувствуете не так, как раньше. Это бывает практически у всех, но со временем это проходит
Цитата:
Сообщение от Валерчик Посмотреть сообщение
В отделении была кухня-комната где можно попить чай, пообедать, во тором случае ничего подобного нет
И это, по вашему, серьезный повод для увольнения? В некоторых компаниях, где мне довелось работать, кухни и близко не было никакой, а чай на рабочем месте и в рабочее время вообще пить запрещали, только в обеденный перерыв. И я почему-то не чувствовал себя обделенным, поверьте.
Цитата:
Сообщение от Валерчик Посмотреть сообщение
Конечно, я выбрал бы вариант увольнения и спокойного поиска работы, вместо экстренного.
Экстренный поиск работы - это когда время поджимает.
А у вас времени много, ищите не спеша себе новую работу, чтобы и коллектив хороший, и кухня чтоб была, и телевизор чтоб непременно цветной. А пока работайте себе на здоровье - вас никто не гонит и не торопит...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (19.01.2017)