Цитата:
Сообщение от Brouch intellects
а можно вообще производить доплату (любой вид доплат, надбавок), если нет вакантной должности?
|
В Положении про оплату труда Вашего предприятия прописываются основания и порядок начисления доплат/надбавок/премий. На мой взгляд, формулировка в приказе "увеличенный объем работ" - не обязательно предполагает вакансию по этому виду работ.