Доброго дня! Прочитала пост, правильно ли я понимаю - что норма перезаключения срочного трудового договора законодательно запрещена - а продолжение, т.е. - продление? На тех же условиях - ну допустим - не уложились во время ( один - работник был 2 месяца по травме на больничном, второй не успевает в срок - поскольку вынужден был срочно выехать к семье - там сын в автокатастрофу попал, еле выкарабкался - тоже 1,5 месяца отсутствовал). Получается, что срок самого договора истекает, а работы по нему еще не завершены, руководитель дал задание продлить до окончания работ и соответственно бухи тоже наседают, поскольку после срока договора они не имеют законных оснований платить зарплату. Я верно понимаю - к договору - дополнительное соглашение о продлении сроков действия до такого то числа. И достаточно?
