За неиспользованный отпуск выплатить компенсацию обязаны.
Если ЗП серенькая, то выплатят исходя из официальной (на совести руководителя), если вся белая, то полностью.
За перебор отпуска, при увольнении удержат.
Лучше оговорить с руководителем и ориентироваться по ситуации. Не уволить не имеют права. По факту, работник с 02.08 уже работать не намерен. Так что уволился бы сразу и не создавал проблем ни себе ни людям.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|