Показать сообщение отдельно
Старый 15.06.2015, 21:41   #4
marrimax
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.05.2015
Адрес: Харьков
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Или ее, прям, насильно выгоняют в этот отпуск? А на каком основании?
На 14 дней выгоняют можно сказать насильно. Второй вопрос отбрасываем, не правильно сформулировала. Извините. Просто после подачи заявления нужно отработать 2 недели и если подать заявление на увольнение 2-го августа, то фактически нужно будет отработать 6 дней и на 8-мь дней можно написать заявление на отпуск. Правильно? Кстати у неё ещё есть 2 дня к отпуску донорские. Их можно добавить к отпуску и отработать всего 4 дня и дать 10 дней отпуска?
Прошу прощения если что то пишу совсем не понятное.

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Работодатель отпускает ее в отпуск до наступления шестимесячного срока работы на предприятии?
Ну да никто же не думал что придется увольняться.

Последний раз редактировалось Мотя; 15.06.2015 в 23:04. Причина: Объединила посты
marrimax вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо marrimax за это полезное сообщение:
Мотя (15.06.2015)