20.03.2013, 16:30
|
#222
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
Более того, если примут закон об обязательном медицинском страховании, который все чаще обсуждают, то получить бесплатно медпомощь в больнице смогут только те, кто застрахован, а подтверждаться это будет вышеупомянутым свидительством...
|
А если примут Трудовой кодекс, свидетельство будет в числе документов, которые работник обязан подать при приеме на работу:
Цитата:
Стаття 58. Документи та відомості про особу, що подаються під час прийняття на роботу
2. Під час прийняття на роботу подаються:
1) заява про прийняття на роботу (із зазначенням, чи є ця робота основним місцем, чи сумісництвом);
2) паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
3) свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
|
|
|
|