Согласно п.14 Загальних положень до ДКХПП допускается "У разі виконання робіт, що належать до різних посад, трудовий договір укладається за згодою сторін за посадою,яку визначено основною. Основною вважається посада з найбільшим обсягом виконуваних робіт порівняно з іншими посадами". Т.ч. если у Вас нагрузка не полная, можете вполне воспользоваться этой нормой, внести изменения в должностную инструкцию и ввести ее с соблюдением КЗоТ.
