[naukovec]

Питання стосується оплати праці педагогічних працівників: у Центрі підвищення кваліфікації державних службовців є посади завідувача навчально-методичного відділу і завідувача навчально-організаційного відділу. Оплата праці на зазначених посадах здійснюється за постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 (додаток 2, п.1), діапазон розрядів за Єдиною тарифною сіткою посади з назвою “Керівник основного підрозділу” становить 10-12 (додаток 2, п.2).

15 листопада 2017 р. № 854 ухвалена Постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298», де у додатку 2 з’являється позиція «Керівники основних підрозділів, посади яких віднесено до педагогічних посад» з діапазоном розрядів 12-14. Постанова від 15 листопада 2017 р. № 854 набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 вересня 2017 року.

Отже, фактично для керівників основних підрозділів, посади яких віднесено до педагогічних посад – завідувача навчально-методичного відділу і завідувача навчально-організаційного відділу Центру підвищення кваліфікації державних службовців, тарифний розряд має підвищитись з 12 (максимального до ухвалення постанови КМУ від 15 листопада 2017 р. № 854) до 14 (максимального після ухвалення постанови КМУ від 15 листопада 2017 р. № 854). Перерахунок в оплаті праці має охопити період з 1 вересня 2017 року.

Керівництво Центру підвищення кваліфікації з цим не погоджується, мотивуючи, що «вилка» розрядів 12-14 (тобто, тарифний розряд з максимального по «вилці» знижується до мінімального) дозволяє не застосовувати зазначені положення, ухвалені постановою КМУ від 15 листопада 2017 р. № 854, до керівників відділів Центру і відмовляється здійснювати відповідні зміни щодо виплат заробітної плати на вищому рівні (рік закритий, зміни до бюджету ніхто вносити не буде).

Чи є в цьому порушення? Чи має право керівництво Центру на свій розсуд не здійснювати окреслені зміни в оплаті праці керівників відділів Центру?

P.S.: Очильники відділів досвічені (стаж роботи на посаді >10 років) та висококваліфіковані (один додатково закінчував магістратуру, інший - кандидат наук).