Показать сообщение отдельно
Старый 06.12.2017, 11:14   #5
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_solovjova Посмотреть сообщение
Коллеги, объясните пожалуйста, почему с 01.01.2017 согласно Единой тарифной сетке Посадовий оклад (тарифна ставка) для 1 разряда = 1600 грн., в то время как минимальная ЗП = 3200?
Откуда эта цифра 1600? Ст.96 КЗпП України: "Формування тарифної сітки (схеми посадових окладов) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що ПЕРЕВИЩУЄ законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Где здесь логика? Хелп!!!
Вы цитируете ст. 96 КЗоТ в старой редакции, действовавшей до 01.01.2017 г. Теперь там речь идет о прожиточном минимуме. К тому же, претерпела изменений и ст. 95 КЗоТ о минимальной заработной плате. Соответствующие изменения внесены и в ЗУ "Об оплате труда".
Омега вне форума   Ответить с цитированием