Показать сообщение отдельно
Старый 17.08.2017, 17:06   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_solovjova Посмотреть сообщение
Коллеги, объясните пожалуйста, почему с 01.01.2017 согласно Единой тарифной сетке Посадовий оклад (тарифна ставка) для 1 разряда = 1600 грн., в то время как минимальная ЗП = 3200?
Откуда эта цифра 1600?
Вы же сами ответили на свой вопрос: 1600 грн. - это тарифная ставка для 1 тарифного розряда,установленного в размере "прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року (тобто 1600 грн)".

А минимальная зарплата - это размер заработной платы за неквалифицированный труд, ниже которого не может устанавливаться оплата за выполненную работником месячную норму работ.
И, например, если работнику с 1-м тарифным разрядом установить должностной оклад 1600 грн, то ему придется произвести доплату до уровня минимальной зарплаты в размере 1600 грн (3200 грн - 1600 грн).
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
anna_solovjova (18.08.2017)