Цитата:
Сообщение от Andry
Великолепно!
Вот и пусть работает до дня фактического выхода!
Единственное, что вам нужно сделать - у мамочки попросить написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до выхода из отпуска по беременности и родам.
|
Мы не нарушаем ничего в этом случае?
То есть без увольнения временного сотрудника.
Мамочка просто выходит в день когда у нее заканчивается предродовой отпуск и пишет заявление на отпуск до 3-х лет и предоставляет свидетельство о рождении ребенка.
И на основании заявления и свидетельства мы ее отправляем в отпуск.
Я так понимаю временного сотрудника мы не трогаем (не создаем никаких приказов на нее) до окончания отпуска основносного сотрудника по уходу за ребенком до 3-х лет?