Цитата:
Сообщение от Sanara
10 одинаковых должностей с разными окладами.
Не знаю, как все организовать и упорядочить.
|
Варианты:
1. Закрепить должности за разными подразделениями или группами (менеджер/фахівець групи/відділу з організації перевезеннь вантажів) и соответственно привязать разные оклады.
2. Оставить всех одинаковыми и с одинаковыми окладами, но установить надбавки (доплаты), в зависимости от выполняемых работ.
Оставить как есть, конечно,тоже можно, но ведь работники имеют обыкновение мигрировать с должности на должность. Получится чехарда с понижениями окладов, сохранением средней в течение двух недель и т.д. и т.п.
А что у них с ДИ? Одинаковая для всех или тоже с вагонами/автомобилями?