Подскажите, дорогие коллеги, делается ли какая либо запись в трудовой о том, что после окончания срочного трудового договора сотрудник продолжает успешно работать и администрация не против
. Что-то вроде "Продолжает работать после окончания СТД".
Объясню к чему вопрос...
Моя предшественница сделала запись в трудовой: "Принят электриком по срочному трудовому договору по 31.03.2012 г." Не запиши она СТД и срок - вопросов не было бы, а так...терзают меня смутные сомнения...
Если кто точно знает, что делать, пожалуйста, пропишите действия.
Заранее благодарна всем!