очеьмногоуважаемая мною Мотя! Спасибо за оперативность, но очень уж лаконично
я понимаю Вашу мысль и полностью с нею согласна "вступаЕТ и вступИЛ" - две большие разницы, и соображение о том,что изсенение названия должности не есть изменение условий труда,и не есть ПЕРЕХОДОМ на другую должность,целиком и полностью поддерживаю, но каков,на Ваш взгляд алгорит:
1. Купить классификатор.
2. Подождать 01 ноября
3. Сделать приказ, с ознакомлением по подпись каждого сотрудника
4. Внести изменения в ТК
и ФСЕ???
а если мои ВЕЛИКИЕ,УЖАСНЫЕ будут по-прежнем унастаивать на 2-хмесячном предупреждении,ЧЕ ДЕЛАТЬ?
"Мой начальник самодура............"
п.с. как бы нашла,где купить уже его....