Показать сообщение отдельно
Старый 26.01.2011, 18:39   #46
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Ну, тогда приказом вменить в обязанности специалисту кадровую деятельность. Под приказом подпись жертвы - "ознакомлена и НЕ ВОЗРАЖАЮ".
А, лучше, вывести из ШР ненужного специалиста и ввести нужного кадровика. А от сотрудника - заявление о переводе. От работодателя - приказ о переводе.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олена Олек за это полезное сообщение:
Меленка (15.03.2011)