[рубин]

Доброго дня! Прошу роз'яснення в даній ситуації. Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін з 6 серпня, але при цьому перебував на лікарняному . Керівником підприємства заява була підписана до наказу. Наказ не було видано, так як працівник 6 серпня і надалі перебуває на лікарняному і в свою чергу написав заяву на відкликання заяви на звільнення у зв'язку з перебуванням на лікарняному. В обумовлений в заяві термін роботодавець наказ не видав і відповідно не дав згоди на відкликання заяви. При виході працівника на роботу чи буде вважатися трудовий договір продовженим, чи повинні звільнити працівника і в який термін? Дякую.